Actualités Eagles Team building
2016, l'année du Team Learning
Le Réveil de la Force Expérientielle
De plus en plus de sociétés veulent profiter de la présence de leurs cadres au cours d'un événement pour les mobiliser sur des thèmes, valeurs, messages en phase avec leurs défis stratégiques.
Ils voient tout l'intérêt de l'organisation d'une activité de team building pour renforcer la cohésion ou la motivation. Mais ils souhaitent en réalité trouver une activité créatrice de prises de conscience commune, d'apprentissage collectif et d'enseignements alignés sur les objectifs de la rencontre. Quelques exemples non exhaustifs :
- Favoriser la transformation de la culture d'entreprise
- Faire découvrir les composantes de la créativité collective au service de l'innovation.
- Accompagner une fusion
- Développer une culture "projet"
- Faire percevoir l'impact de l'intelligence relationnelle sur la performance d'un groupe.
Depuis plus de 20 ans, nous avons conçu des activités de team learning à fort impact. Elles ont un double intérêt : créer de la cohésion, de la convivialité et contribuer au développement d’une intelligence collective. Nos clients sont étonnés de la « Force » pédagogique de nos simulations et de l’enthousiasme qu’elles génèrent.
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En savoir plus /
Le Best Of de nos activités team learning 2015-2016
Comment créer de la valeur par la communication et capitaliser sur une culture de coopération pour développer la synergie entre les équipes.
Comment favoriser l'emergence d'une culture "projet" dans une équipe ou un groupe avec le client au centre du dispositif.
Comment créer une plateforme de communication transversale pour favoriser l'appropriation des principaux enjeux de l'entreprise.
Comment engager des équipes dans une demarche de progrès, par la découverte dans l'action des comportements individuels et collectifs, synonymes de performance.
Une simulation mettant les collaborateurs aux commandes d'une micro-entreprise et entrainant la compréhension des mécanismes financiers et l'esprit d'entreprise.
