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Team Profile : (Re) Faites connaissance !

Créer du lien à distance – Comment capitaliser sur un échange de points de vue pour mieux se connaître, mieux se comprendre et progresser ensemble.

Bénéfices :

  • Communication
  • Apprendre à connaître les autres
  • Echanges

Durée de l’activité :

  • Entre 30 minutes et 1h30

Format :

Présentiel

Le challenge :

Capitalisez sur un échange de points de vue pour mieux vous connaitre, mieux vous comprendre et progresser ensemble.

Utilisez en équipe un puissant outil de diagnostic et de communication pour que chacun puisse prendre position, exprimer ses idées, apprendre à respecter les différences, développer une forme de leadership partagé et renforcer l’esprit d’équipe.

Smart Networking permet à vos participants de se rencontrer en salles de sous-commission, et de lancer des conversations. Ces conversations peuvent être orientées sur des sujets choisis en amont, et le point de vue de chacun y est donné de manière anonyme. Ceci permet d’alimenter une plénière avec une véritable interactivité.

Qu'est ce que le Team Profile ?

Les enseignements

  • La communication est fréquente entre les membres d’équipes sur des sujets opérationnels ; elle est rare sur ce qui touche la qualité relationnelle et le fonctionnement optimal des équipes.
  • Lorsqu’ils sont acceptés et compris, les points de vue différents représentent une ressource immatérielle contribuant à une plus grande intelligence collective.
  • L’écoute, le respect des différences, l’engagement et la prise de responsabilité de chacun sont indispensables pour créer, développer une équipe victorieuse.
  • L’expression libre des points de vue favorisera l’atteinte de consensus et l’enseignement de chacun.


Le déroulé

  • Chaque coéquipier reçoit une petite sacoche en cuir contenant 7 pierres de couleur différente.
  • Les participants sont installés en cercle.
  • Des questions concernant l’équipe, ses forces, ses faiblesses, ses challenges et ses priorités sont posées. Pour chacune des questions ouvertes, 7 réponses sont proposées. Elles ont été conclues en amont avec les leaders.
  • Chacun choisit la pierre correspond à son point de vue et la garde cachée dans sa main.
  • Au signal, chacun montre la pierre choisie.
  • Tour à tour, les participants expliquent la raison de leur choix.
  • Un histogramme projeté sur écran révélera le profil des équipes et permettra de tirer les enseignements qui feront progresser les équipes.

Questions

Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les équipes à améliorer la communication et à renforcer la cohésion. Si vous souhaitez raviver les liens de votre équipe ou si vous constituez une nouvelle équipe, nous sommes là pour vous aider et répondre à tous vos besoins.