Team building insolite : toutes les clés d'une organisation réussie
Engager son entreprise dans des actions de team building a de véritables effets positifs sur la productivité de ses équipes. Le team building renforce les liens et la cohésion entre tous les collaborateurs en les sortant de leur quotidien de travail.
Comment organiser un événement team building ?
Définir un objectif clair
Inutile de vous lancer dans l'organisation d'un team building si vous n'avez pas défini un objectif pertinent. Selon le but à atteindre, il peut exister des dizaines de manières de concevoir le team building idéal. Que vous souhaitiez renforcer le sentiment d'appartenance, permettre à vos collaborateurs de mieux communiquer ou encore donner confiance à votre équipe, l'action à mettre en place sera différente. Le moment du team building doit également être choisi en fonction de l'objectif. Par exemple, si vos équipes manquent de communication autour d'un projet défini, il serait contre-productif d'attendre la fin de ce dernier pour agir.
Choisir un lieu optimal
Autre élément important dans l'organisation du team building : le choix du lieu dans lequel il se déroulera. En fonction de l'activité et du nombre de participants, vous pourrez déjà éliminer certaines options. Vous pouvez faire le choix d'un événement team building en intérieur et privatiser une salle de séminaire. Il existe de nombreuses salles qui pourront vous accueillir dans les meilleures conditions et faire de votre événement un succès. Privatiser une salle vous permettra d’avoir la main mise sur de nombreux aspects tels que la décoration, la restauration ou encore le matériel à disposition.
Organiser une activité adaptée
Choisir l'activité de votre événement team building passe par différentes étapes. Pour qu'il corresponde à votre structure et aux valeurs que vous souhaitez transmettre à vos collaborateurs, commencez par écarter les activités qui n'ont pas de rapport avec votre culture d'entreprise. Prenez ensuite en compte les capacités physiques de vos participants. Enfin, reportez-vous toujours à votre objectif : si vous souhaitez favoriser la communication entre les collaborateurs, un sport individuel ne sera pas forcément la meilleure des activités à choisir.
Mobiliser ses collaborateurs
Vos collaborateurs sont les acteurs de votre team building. Pour que ce dernier soit un succès, il convient de les mobiliser au maximum. Veillez à les prévenir suffisamment en amont et à leur donner toutes les informations pratiques nécessaires au bon déroulement de l'événement. Enfin, donnez du sens à cette action notamment si vos salariés n'ont pas l'habitude de ce type d'initiative. Ils doivent saisir tous les avantages que leur participation apporte afin de venir motivés et déterminés le jour J.
Quelles activités pour un événement team building original ?
Sortez des sentiers battus pour marquer les esprits de vos collaborateurs et proposez des activités originales lors de vos team building. Voici quelques idées novatrices qui sauront répondre à vos objectifs.
Pour favoriser l'échange, la discussion...
Ces activités sont plutôt destinées à des équipes qui n'ont pas forcément l'habitude de travailler ensemble et qui se connaissent peu. Elles permettent de favoriser les rencontres et d'apprendre à découvrir ses collaborateurs. Quelques exemples :
- Art Afterwork : les participants se retrouvent autour d'un verre et doivent réaliser des œuvres artistiques 3D en équipe selon un thème défini en amont. Idéal pour faire connaissance autour d'un univers commun.
- Meet & Win : les participants sont répartis en équipe et doivent réaliser un challenge commun. Cette activité favorise les rencontres entre toutes les équipes.
Pour passer un bon moment ensemble, fêter une réussite...
Sortez vos collaborateurs de leur train-train quotidien et offrez-leur la possibilité de participer à des activités atypiques :
- Boomtime : le but est de faire jouer une musique à l'ensemble des collaborateurs à l'aide de tubes musicaux. De quoi passer un moment festif et entraînant !
- Escape Box : une version corporate et mobile du désormais traditionnel « escape game ». Les participants doivent résoudre plusieurs énigmes en équipe.
Pour se challenger, se dépasser...
Défiez vos collaborateurs et permettez-leur de sortir de leur zone de confort grâce au team building. Quelques idées d'activités permettant le dépassement de soi :
- Le Grand Défi : en équipes, les participants réalisent une succession d'épreuves dans un temps imparti. Ce team building favorise la motivation, la communication et l'entraide.
- Record Breakers : remportez des défis en équipe en vous opposant aux autres participants. Différentes épreuves, plus ou moins sportives, peuvent être organisées dans le cadre de cette activité.
Ne vous précipitez pas dans l'organisation d'un team building et construisez pas à pas cet événement pour qu'il soit le plus efficace possible. De cette manière, vous mobiliserez vos collaborateurs et leur donnerez d'autant plus envie de se mobiliser pour l'entreprise. Faites du team building un véritable outil de performance pour votre société !
