Solutions Team Building Cohésion d'équipe

Record Breakers

Les Clefs De La Performance En équipe


Battez des records en équipe pour être les champions !

Battre des records mondiaux en équipe et découvrir les secrets de la perfection en moins de 2 heures, c'est possible avec un tout nouveau challenge : Record Breakers.

Des équipes de dix personnes sont constituées. Quatre défis à relever leur sont alors présentés.

Ils disposent d'un maximum de 30 minutes par épreuve pour tenter de battre un nouveau record.

Chaque défi a été conçu par des pédagogues pour mettre en valeur les qualités nécessaires à la résolution des problèmes en équipe tels que : l'esprit d'équipe, la coordination, la synchronisation, l'écoute, le partage de l'information, le leadership et la synergie.

Les épreuves* :

Nous sélectionnerons les épreuves avec vous en fonction des progrès à réaliser.

- Le Labyrinthe : Traverser un labyrinthe électronique.

- Le Sequencer : Reproduire un plan d'architecte avec des planches.

- La Cible : Coordonner les mouvements d'une équipe pour marquer des points sur une cible.

- Need For Speed : Créer une chaîne de production de voitures miniatures avec un double objectif : quantité & qualité.

La meilleure équipe recevra un certificat "Record Breakers" décerné par un jury et le score sera enregistré et officialisé dans un classement interentreprises



*liste non exhaustive

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Team Building logo Record Breakers

Caractéristiques


Ambiance
Record
Challenge
Défi
Cohésion
Construction d'équipe
Emotions
Fun
Amusement
Nouveauté
Innovant


A partir de 10 personnes


de 1h à 3h


1m² par personne


Matériel fourni :

Matériel spécifique à l'activité


Votre Agenda


Afterwork Comic Strip


Créez une BD collaborative

 

 mar. 26 Mars 2019

18:30 – 21:00

Inscription

 

 

Afterwork Escape Game Réalité Virtuelle


Découvrez The Infinite Loop

 

 jeu. 14 Mars 2019

18:30 – 21:00

Inscription

 

 

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N'hésitez pas à nous consulter pour vos projets en utilisant le formulaire de demande de renseignements, en appelant le

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